Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности опыт работы не менее 3 лет
Начальник отдела управления персоналом
22 февраля
Опыт работы: любой.
Начальник отдела труда и заработной платы
02 декабря
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; Знание 1с ЗУП; Знание ТК РК и иных нормативно-правовых актов по труду; Грамотная устная и письменная речь; Навык рекрутмента; Коммуникабельность; ...
Начальник отдела труда и заработной платы
02 декабря
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; знание 1с зуп; знание тк рк и иных нормативно-правовых актов по труду; грамотная устная и письменная речь; навык рекрутмента; коммуникабельность; ...
Начальник отдела учета персонала, организации и оплаты труда управления персонала
04 ноября
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы не менее 3 лет в области HR опыт ведения крупных проектов системы трудовых показателей знание законодательных и нормативных правовых актов ориентированность на ...
Начальник отдела кадров
20 апреля
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание специфики Кадрового учета в различных видах деятельности, в т. ч., суммированный учет, сменные графики, районные коэффициенты, миграционный учет, разработка, ...
1. Организация КДП в полном объёме в соответствии с ТК РК 2. Документальное сопровождение движения персонала в организации: от подбора и найма до увольнения. 3. Учет, ведение и хранение персональных ...
Производственное предприятие Столовая ДМС Обучение и развитие за счёт компании рассматриваются резюме только с указанием ожидаемого уровня вознаграждения. спасибо за понимание!
